Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis di Era Digital (Panduan Praktis dan Kontekstual untuk Keunggulan Organisasi)

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) strategis di era digital berfokus pada penyelarasan tujuan bisnis dengan pengelolaan talenta berbasis teknologi. Organisasi dituntut memanfaatkan data analytics, AI, dan sistem HR digital untuk rekrutmen, pengembangan, serta penilaian kinerja yang lebih akurat dan cepat. Panduan praktisnya mencakup peningkatan kompetensi digital karyawan, budaya belajar berkelanjutan, serta kepemimpinan yang adaptif terhadap perubahan. Secara kontekstual, HR juga harus memperhatikan fleksibilitas kerja, kolaborasi virtual, dan pengalaman karyawan. Dengan pendekatan strategis ini, SDM tidak hanya menjadi fungsi administratif, tetapi mitra bisnis yang mendorong inovasi, produktivitas, dan keunggulan kompetitif organisasi di tengah disrupsi digital.

ISBN : Sementara Proses

Jumlah Halaman : 74

Terbit : Januari 2026

Penulis :

• Ananda Fitriani Dewi
• Yuli Arnida Pohan
• Wira Oky Permana
• Siti Auliani
• Mhd. Andika Putra Lubis
• Unzur Binnafsi
• Mhd. Chairil Azmi
• Yabes Zendrato