Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi, Proses dan Transformasi Dalam Organisasi Modern

Buku ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan akan literatur manajemen sumber daya manusia yang tidak hanya menyampaikan konsep-konsep dasar secara sistematis, tetapi juga mengintegrasikan pendekatan strategis, teknologi, serta nilai-nilai humanistik yang menjadi pilar penting dalam pengelolaan karyawan modern. Berbekal pengalaman penulis sebagai akademisi, praktisi, dan pendidik di bidang manajemen SDM, buku ini disusun dengan memperhatikan keterpaduan antara teori dan implementasi di lapangan.

Isi buku ini mencakup seluruh spektrum penting dalam MSDM, mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, sistem kompensasi, hubungan kerja, hingga tantangan digitalisasi SDM. Disertai dengan pembahasan kasus-kasus terkini, kutipan dari jurnal bereputasi, serta refleksi terhadap praktik di institusi publik dan swasta, buku ini diharapkan mampu memberikan pemahaman yang mendalam serta wawasan aplikatif bagi para pembacanya.

Buku ini ditulis oleh dua penulis yang berkompeten di bidangnya, yang telah banyak berkarya dalam dunia akademik maupun pengabdian kepada masyarakat, khususnya di bidang manajemen dan pendidikan tinggi. Buku ini diperuntukkan bagi mahasiswa program sarjana maupun pascasarjana, dosen, peneliti, pengambil kebijakan, serta praktisi HR di berbagai sektor yang memerlukan panduan strategis dan terstruktur dalam pengelolaan SDM. Kami berharap, kehadiran buku ini dapat memperkuat literatur keilmuan di bidang manajemen, menjadi acuan dalam proses belajar mengajar, serta mendorong penerapan praktik manajemen SDM yang adil, berkelanjutan, dan adaptif terhadap perkembangan zaman.

ISBN :978-634-7306-20-3

Terbit : Agustus 2025

Jumlah Halaman : 189

Penulis :

• Dr. Dra. Nilawati Nasti, M.M
• Muhammad Husein Lubis, S.E., M.M