Manajemen Kinerja Strategis: Menyelaraskan Individu dengan Tujuan Organisasi

Dalam era persaingan global yang semakin ketat, organisasi dituntut untuk tidak hanya mencapai target jangka pendek, tetapi juga membangun keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Kunci keberhasilan tersebut terletak pada kemampuan organisasi dalam mengelola dan mengoptimalkan kinerja sumber daya manusianya. Manajemen kinerja strategis hadir sebagai sebuah pendekatan komprehensif yang menghubungkan kontribusi setiap individu dengan visi dan misi organisasi secara keseluruhan.

Buku ini disusun dengan tujuan memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana organisasi dapat merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem manajemen kinerja yang efektif. Pembahasan dalam buku ini mencakup kerangka konseptual, praktik terbaik, serta strategi implementasi yang dapat diterapkan dalam berbagai konteks organisasi. Melalui pendekatan yang sistematis, buku ini berupaya menjembatani kesenjangan antara teori dan praktik manajemen kinerja di lapangan.

ISBN : 978-634-7531-09-4

Jumlah Halaman : 198

Terbit : Januari 2026

Penulis :

• Elly Rumengan
• Etty Sri Wahyuni